Come è stato realizzato

Il processo di revisione e integrazione del Codice Etico ha seguito una metodologia bottom-up, basata sull’ampio coinvolgimento di tutte le categorie professionali dell’organizzazione, oltre che di rappresentanze delle principali categorie di stakeholder. Il lavoro di elaborazione è stato costantemente alimentato dalla messa in campo di strumenti di ascolto (focus group, web discussion, ecc.) e coinvolgimento strutturato.